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Rechtsbeiträge

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Aktuelle Rechtsbeiträge

Aktuelle Informationen zu aktuellen Entscheidungen und Entwicklungen.

Nachfolgend bieten ich Ihnen Informationen zu aktuellen Entscheidungen und Entwicklungen in allen Bereichen des Arbeitsrecht:

Alle
„Whistleblowing“ ist kein Kuendigungsgrund
„Whistleblowing“: Strafanzeige gegen Arbeitgeber erst nach internem Klaerungsversuch
3-Monatiges Praktikum mit Unterbrechungen: Verguetung des Praktikums erforderlich?
Abfindungsrechner
Abgeltung von Ueberstunden durch Freistellung nach gerichtlichem Vergleich?
Abgeltungsanspruch der Erben fuer nicht genommenen Urlaub
Abgrenzung von selbststaendiger Taetigkeit und Arbeitnehmern
Abhaengige Beschaeftigung auch bei Nutzung des eigenen PKW
Ablehnung Bewerbung: Auskunftsanspruch
Ablehnung wegen Schwerbehinderung begruendet Entschaedigungsanspruch
Abmahnung - gelbe Karte vom Chef
Abmahnung einer Amtspflichtverletzung durch ein Betriebsratsmitglied ist unzulaessig
Abmahnung rechtmaessig: Redakteur veroeffentlicht Artikel bei Konkurrenz des Arbeitgebers
Abordnungsvertretung - Kein Raum fuer „gedankliche Zuordnung“
Aenderungen im Beschaeftigtendatenschutz durch das neue BDSG
Aenderungskuendigung: Arbeitsaufgaben muessen genau bestimmt sein
AGG: Nur moegliche Diskriminierung reicht nicht fuer Schadensersatz
Altersabstandsklausel: Keine betriebliche Hinterbliebenenversorgung fuer wesentlich juengere Ehegatten
Altersteilzeit im Blockmodell: Urlaub aus der Freistellungsphase ausbezahlen lassen?
Anfechtung eines befristeten Arbeitsvertrages
Angst vor der Job-Kuendigung
Anhoerung des Betriebsrats vor Kuendigung kann „verfallen“
Ankuendigung einer Krankschreibung kann zu ausserordentlicher Kuendigung fuehren
Annahmefrist fuer das Aenderungsangebot einer Aenderungskuendigung
Anonymisierung nicht zulaessig: Betriebsrat darf Namen in Bruttoentgeltliste einsehen
Anspruch auf Sonderzahlung wegen Ungleichbehandlung?
Ansprueche bei Kuendigung und Vertragsaufloesung
Anwendbarkeit des Kuendigungsschutzgesetzes
Anwendbarkeit von § 366 Abs. 2 BGB auf die Urlaubsgewaehrung bei Zusammentreffen von gesetzlichem und tariflichem Urlaub
Arbeitgeber hoert Betriebsrat vor Massenentlassung nicht an: Kuendigungen unwirksam
Arbeitgeber muss geduldete Ueberstunden entlohnen
Arbeitgeber muss gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Urlaub auch ohne Antrag erfuellen
Arbeitgeber muss Smartphone fuer den Betriebsrat bereitstellen
Arbeitgeber muss Trinkgeld an Arbeitnehmer weiterleiten
Arbeitgeber umgehen Mindestlohn
Arbeitgeber-Pflicht: Entscheidung ueber Urlaubsantrag muss binnen eines Monats fallen
Arbeitnehmer verursacht Schaden: Vergleichsvorschlag zu seinen Gunsten
Arbeitnehmer, der eine zweijaehrige Freiheitsstrafe verbuessen muss, hat keinen Weiterbeschaeftigungsanspruch
Arbeitnehmereigenschaft bei einer ehrenamtlichen Taetigkeit
Arbeitnehmerhaftung - Wann ein Arbeitnehmer fuer Schaeden haftet.
Arbeitnehmerin verbreitet Geruechte via WhatsApp - Fristlose Kuendigung ist gerechtfertigt
Arbeitsbefreiung bei Betriebsratssitzung
Arbeitslosengeld: BSG konkretisiert Anforderungen an Sperrzeit
Arbeitsrecht an Weihnachten: Das ist zu beachten
Arbeitsunfall auf dem Weg zur Arbeit oder beim privaten Telefonat?
Arbeitsunfall im Home Office und waehrend Betriebsratsschulung?
Arbeitsunfall waehrend Betriebsfeier oder Mittagspause?
Arbeitsverhaeltnis mit dem Entleiher bei Besetzung eines Dauerarbeitsplatzes mit Leiharbeitnehmer
Arbeitsvertrag oder Werkvertrag? BAG schaerft den Arbeitnehmerbegriff
Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck ist unzulaessig
Arbeitszeitverteilung von Fuehrungskraeften - Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates?
Arbeitszeugnis ausreichend - Formulierungen entschluesselt
Arbeitszeugnis befriedigend - Formulierungen entschluesselt
Arbeitszeugnis gut - Formulierungen entschluesselt
Arbeitszeugnis mangelhaft - Formulierungen entschluesselt
Arbeitszeugnis sehr gut - Formulierungen entschluesselt
Arbeitszeugnis ungenuegend - Formulierungen entschluesselt
Artikel in der Rheinischen Post vom 13.07.2013 zum Thema "Sabbatjahr"
Arztbesuch waehrend Arbeitszeit bei vollem Lohn?
Auch im Profifussball - Kein vorheriger Verzicht auf Kuendigungsschutzklage zulaessig
Aufloesung des Betriebsrates erfordert Verstoss des Organs
Auftritt bei Facebook mitbestimmungspflichtig
Aufwandsentschaedigung fuer ehrenamtliche Taetigkeiten ist kein Einkommen im sozialrechtlichen Sinne
Auslaenderfeindlicher Facebook-Post: Fristlose Kuendigung ist gerechtfertigt
Ausnahmsweise Zulaessigkeit von Arbeitskampfmassnahmen auf dem Betriebsgelaende
Ausschluss von Betriebsratswahl bei Erwerbsminderungsrente
Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag: Wie wirken sich Vertragsverhandlungen aus?
Ausserdienstliche Straftat: Fristlose Kuendigung gerechtfertigt?
Ausserordentliche Kuendigung und Erfordernis einer Abmahnung im Falle von „Stalking“
Baby und Beruf
BAG zur Ausschlussfrist fuer Schmerzensgeld nach Mobbing
BAG zur Ueberwachung von Arbeitnehmern durch einen Privatdetektiv
BAG zur Umgehung des Anschlussverbots nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG bei befristeten Arbeitsverhaeltnissen
Beauftragung eines Sachverstaendigen ist letzte Erkenntnismoeglichkeit
Befristete Arbeitsvertraege im Profifussball zulaessig
Befristetes Arbeitsverhaeltnis von Aerzten nur bei strukturierter Weiterbildung gerechtfertigt
Befristung des Arbeitsvertrages einer Maskenbildnerin ist wirksam
Befristung von Arbeitsvertraegen: BAG konkretisiert Anforderungen
Befristung von Arbeitsvertraegen: Wann ist sie zulaessig?
Befristung zur Vertretung eines erkrankten Arbeitnehmers
Begriff der betrieblichen Taetigkeit im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung nach SGB VII
Bei Ausschlussfristen nur noch Textform zulaessig
Bemessung der Bonuszahlung gerichtlich ueberpruefbar
Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber darf privilegiert werden (Tarifvertrag f. oeff. Dienst der Laender)
Besonderer Kuendigungsschutz bei Schwangerschaft und fuer Eltern in Elternzeit
Besonderer Kuendigungsschutz nur fuer foermlich korrekt bestellten Beauftragten fuer den Datenschutz
Bestechungsversuch ist Arbeitgeber zu melden
Bestenauslese im Beamtenrecht: Ausschluss der charakterlichen Eignung wegen Jugendstrafe moeglich
Beteiligung an einem Konkurrenzunternehmen kann fristlose Kuendigung rechtfertigen
Betriebliche Uebung - Was ist das?
Betriebliches Eingliederungsmanagement - Was ist das?
Betriebliches Zutrittsrecht einer Gewerkschaft zwecks Mitgliederwerbung
Betriebsfuehrungsvertrag: Wer ist Arbeitgeber?
Betriebsrat darf Werbegeschenke von Seminaren nicht immer behalten 
Betriebsrat kann keine individuellen Ansprueche geltend machen
Betriebsrat kann per Videokonferenz einen Beschluss fassen!
Betriebsrat muss kostenguenstig handeln
Betriebsrat raet Arbeitnehmern zu Hitzepause - Betriebsratsausschluss nicht gerechtfertigt
Betriebsrat: Entlassung eines Geschaeftsfuehrers moeglich?
Betriebsrat: Keine Rueckforderung bei ueberhoehter Verguetung
Betriebsratstaetigkeit bei Berechnung der Ruhezeit zu beruecksichtigen
Betriebsratswahl 2014: "Gut gestartet" - Einsetzen des Wahlvorstands und rechtssicheres Vorgehen
Betriebsratswahl: Abgabe mehrerer Unterschriftenlisten fuer einen Wahlvorschlag sowie elektronische Stimmauszaehlung zulaessig
Betriebsrente: Rentenabzuege benachteiligen Schwerbehinderte nicht
Betriebsvereinbarung kann Arbeitgeber nicht zwingen, Betriebsrat zu Personalgespraech einzuladen
Betriebsvereinbarungen sind ohne ordnungsgemaessen Beschluss des Betriebsrates unwirksam
Beweislastverteilung bei gerichtlicher Korrektur eines Arbeitszeugnisses
Beweisverwertungsverbote im Arbeitsgerichtsprozess
BGH zum Sachmangel bei Schwarzarbeit
BSG zu Sperrzeit nach Altersteilzeit: Wichtiger Grund (nur) bei Beendigung des Beschaeftigungsverhaeltnisses
Buerostuhl - Welchen Anspruch hat ein Arbeitnehmer?
Bundesarbeitsgericht: Beguenstigung von Betriebsratsmitgliedern durch Aufhebungsvertrag?
Bundesligaspieler muss bei vertraglicher Regelung auch in zweiter Mannschaft spielen
Bundesrat stimmt Entgelttransparenzgesetz und Reform des Mutterschutzes zu
Chefarzt ist nicht automatisch leitender Angestellter
Christoph J. Burgmer als „Top-Rechtsanwalt“ fuer Arbeitsrecht im Jahr 2020 ausgezeichnet
Christoph J. Burgmer erneut als „Top Rechtsanwalt“ ausgezeichnet
Christoph J. Burgmer ist "Top Rechtsanwalt 2018"
Darlegungs- und Beweislast bei Befristungsabrede
Das Arbeitszeitgesetz: Fuer wen gilt es und was regelt es?
Das muessen Arbeitnehmer zum Thema Urlaub wissen
Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot (Teil II)
Das Wettbewerbsverbot waehrend des Arbeitsverhaeltnisses (Teil I)
Der besondere Kuendigungsschutz Schwerbehinderter
Der besondere Kuendigungsschutz von Betriebsraeten
Der Ferienjob aus rechtlicher Sicht - Christoph J. Burgmer zu Gast im ZDF
Der Kuendigungsschutz in Kleinbetrieben
Die Aenderungskuendigung: Ein Ueberblick
Die Arbeitnehmerhaftung gegenueber dem Arbeitgeber
Die Brueckenteilzeit: Christoph J. Burgmer erklaert die Brueckenteilzeit im ZDF - Volle Kanne
Die Haftung gegenueber Kollegen
Die Karenzentschaedigung: Regelung, Hoehe und Berechnung (Teil III zum Wettbewerbsverbot)
Die Kuendigung eines Arbeitsverhaeltnisses muss deutlich und zweifelsfrei erfolgen
Die Mitnahme eines kranken Kindes zur Arbeit ist kein fristloser Kuendigungsgrund
Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - Das wichtigste fuer Arbeitgeber
Die Sozialauswahl: Wann sie erfolgt und wie sie funktioniert
Die Weihnachtsfeier: Rechte und Pflichten - Rechtsanwalt Burgmer zu Gast im ZDF
Diebstahl am Arbeitsplatz
Diebstahl am Arbeitsplatz - kein Schadensersatz
Dienstfahrzeug privat genutzt: Ist Kuendigung ohne Abmahnung wirksam?
Dienstkleidung bestimmen: Darf der Arbeitgeber das?
Dienstreise ins Ausland: Reisezeit ist wie Arbeitszeit zu vergueten
Drei wichtige Aenderungen 2019 im Arbeitsrecht
DRK-Schwestern werden im Rahmen der Arbeitnehmerueberlassung taetig
Drogenkonsum: Arbeitgeber muss Kuendigungsgrund beweisen
Dynamische Bezugnahmeklausel in Arbeitsvertraegen und Betriebsuebergang bei Erwerb von Unternehmensanteilen
Eine verlaengerte Kuendigungsfrist kann den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen
Einfache Rechenoperationen muss der Betriebsrat selbst durchfuehren
Einsatz von Detektiven kostet Arbeitgeber 20.000 Euro
Einstweilige Verfuegung auf Weiterbeschaeftigung bei bisheriger Dienststelle
Elterngeld: Urlaubs- und Weihnachtsgeld bleibt unberuecksichtigt
Elternzeit: Jahresurlaub kann durch den Arbeitgeber gekuerzt werden
Entbehrlichkeit der Abmahnung bei Kuendigung wegen psychischer Erkrankung?
Entfristungsklage: Keine nachtraegliche Befristung eines Arbeitsverhaeltnisses
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bei selbst verschuldeter Arbeitsunfaehigkeit
Entlassung wegen Betriebsratsgruendung?
Entlassungsverlangen des Betriebsrats rechtfertigt betriebsbedingte Kuendigung
Erforderliche Mittel fuer die laufende Geschaeftsfuehrung des Betriebsrats
Erlaubte Nebentaetigkeit darf ausgeuebt werden: Kuendigung unwirksam
Ermittlung der Betriebsgroesse: Leiharbeitnehmer zaehlen mit
Erneut krank waehrend Arbeitsunfaehigkeit: Wieder sechs Wochen Entgeltfortzahlung?
Erreichbarkeit im Urlaub - Rechtsanwalt Christoph J. Burgmer zu Gast im ZDF
Erreichbarkeit im Urlaub?
Erwaehnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis
EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Eigene Anmerkung
Europaeischer Gerichtshof: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Fahrschein gefaelscht - als Lehrkraft charakterlich ungeeignet
Fehlende Tariffaehigkeit der "medsonet" auch fuer die Vergangenheit
Feiertagsverguetung eines Zeitungszustellers
Form einer Namensliste im Interessenausgleich
Freie Einteilung der Dienstzeiten kann Arbeitnehmereigenschaft entgegenstehen
Freinehmen an Brueckentagen? Herr Rechtsanwalt Christoph J. Burgmer zu Gast im WDR
Freistellung durch den Arbeitgeber
Freistellung: Was ist das und wann besteht Anspruch auf Freistellung?
Freiwilliges Weihnachtsgeschenk unterliegt nicht der Entgeltfortzahlung
Fremdenfeindliche Aeusserungen in privatem Chat: Fristlose Kuendigung unwirksam
Fristlose Kuendigung bei ungerechtfertigter Arbeitsverweigerung
Fristlose Kuendigung nach mutwilliger Loeschung unternehmenseigener Daten
Fristlose Kuendigung wegen Arbeitszeitbetrugs
Fristlose Kuendigung wegen Drogenkonsums wirksam
Fristlose Kuendigung wegen Fussballschauens unwirksam
Fristlose Kuendigung wegen Missbrauchs von Kundendaten
Fristlose Kuendigung wegen Weiterleitung von E-Mails an privaten Account wirksam
Fristwahrung bei Anfechtung einer Betriebsratswahl nur bei hinreichend substantiiertem Sachvortrag
Fruehzeitige Beendigung eines befristeten Vertragsverhaeltnisses im Profifussball
GbR: Kuendigung mit nur einer Gesellschafter-Unterschrift unwirksam
Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsvertraegen
Geheimsprache in Arbeitszeugnissen
Gelber Schein - Was Sie zum Thema Arbeitsunfaehigkeit und Attest ab dem ersten Tag wissen muessen
Geltung Tarifvertrag: Fuer wen gelten Tarifvertraege?
Geschaeftsanweisungen BA: Sperrzeiten fuer Arbeitslosengeld neu gehandhabt
Gesetzentwurf zur Brueckenteilzeit: Anspruch auf Rueckkehr zur urspruenglichen Arbeitszeit
Gesetzesaenderungen 2017 im Arbeitsrecht
Grippe nervt
Haftung des Arbeitgebers fuer Posting eines Mitarbeiters auf Facebook
Haftung des Arbeitgebers fuer Schaden auf dem Betriebsgelaende nach Sturm
Hartz-IV-Sanktionen: Zu Gast im ZDF
Haushaltshilfe legal beschaeftigen - burgmer rechtsanwaelte zu Gast beim ZDF
Haushaltshilfe legal beschaeftigen: Christoph J. Burgmer zu Gast im ZDF
Heimliche Tonaufnahmen eines Personalgespraechs rechtfertigen eine fristlose Kuendigung
Hinterbliebenenversorgung - nur fuer den „jetzigen“ Ehepartner?
Hochschulmitarbeiter befristet beschaeftigt: Mitunter rechtsmissbraeuchlich
Illoyales Verhalten der Geschaeftsfuehrerin gegenueber Vereinsvorstand: Fristlose Kuendigung wirksam
Im Urlaub krank werden und Urlaubstage nachholen
Immer wieder Facebook - Ausserordentliche Kuendigung nach Veroeffentlichung von Patientenbildern
Impfschaeden: Arbeitgeber haftet nicht fuer Betriebsarzt
Informationen ueber einen Betriebsuebergang muessen hinreichend deutlich sein
Insolvenz des Arbeitgebers: So laeuft das Insolvenzverfahren ab
Installation von Anonymisierungssoftware rechtfertigt Kuendigung
Interessenausgleich und Sozialplan in der Insolvenz des Arbeitgebers
Ist das Umziehen Bestandteil der Arbeitszeit?
Jobcenter muss bei Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt finanzielle Unterstuetzung leisten
Jobsharing - Rechtsanwalt Christoph J. Burgmer zu Gast im ZDF
Kann Betriebsrat Auskunft ueber Sonderzahlungen verlangen?
Kann ein Arbeitsverhaeltnis ohne schriftlichen Vertrag entstehen?
Kann man halbe Urlaubstage nehmen?
Kann rechtsextremes Verhalten in der Freizeit zur Kuendigung fuehren?
Kein Anspruch auf Dank im Arbeitszeugnis
Kein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung nach Kuendigung des Ausbildungsverhaeltnisses
Kein betriebliches Eingliederungsmanagement vor einer Arbeitnehmerversetzung
Kein Betriebliches Eingliederungsmanagement: Rechtliche Folgen
Kein Betriebsuebergang ohne Wechsel der ehemals verantwortlichen Person
Kein Einverstaendnis zur Lohnkuerzung bei Schweigen eines Arbeitnehmers
Kein Getrennter Internetanschluss fuer Betriebsrat
Kein Schmerzensgeld fuer Mitwirkung in Firmenvideo nach Ausscheiden aus dem Betrieb
Kein Verstoss gegen Wettbewerbsverbot bei Taetigkeit in verschiedenen Schulzweigen
Kein Wiedereinstellungsanspruch im Kleinbetrieb
Keine Belaestigung i.S.v. § Abs. 3 AGG durch Aufforderung zum Besuch eines Sprachkurses
Keine Beschaeftigungsgarantie fuer Schwerbehinderte
Keine Einschraenkung des Direktionsrechts zur Umgehung der Sozialauswahl
Keine Entschaedigung nach dem AGG bei nicht ernstlicher Bewerbung
Keine grobe Fahrlaessigkeit: Arbeitnehmer wird per sog. Spoofing getaeuscht und gibt Codes heraus
Keine Kuendigung trotz Vorstellungsgespraech waehrend Krankenstand
Keine nachtraegliche Unterrichtung des Betriebsrats bei neuer Einstellung
Keine Nichtigkeit der Betriebsratswahl
Keine Verdachtskuendigung wegen dringenden Tatverdachts der Staatsanwaltschaft
Keine Verguetung der Fahrtzeiten von Betriebsratsmitgliedern
Keine Verzugspauschale fuer Arbeitnehmer bei verspaeteter Lohnzahlung
Kettenbefristung von Arbeitsvertraegen
Kettenbefristung: Fuer Schauspieler einer TV-Serie grundsaetzlich zulaessig
Keylogger: Anlasslose Ueberwachung ist unzulaessig
Kinderkrankengeld - burgmer rechtsanwaelte zu Gast im ZDF
Kirchlicher Arbeitgeber: Fehlende Religionszugehoerigkeit kein pauschales Ausschlusskriterium
Kirchliches Arbeitsrecht: Was geschieht bei Betriebsuebergang?
Koennen dem Mindestlohn Sonderzahlungen angerechnet werden?
Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgebern
Konfliktloesung durch Mediation, Schlicht und Einigungsstelle
Konkretisierung des Begriffs der „Vorbeschaeftigung“ in § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG
Kontrolle am Arbeitsplatz: Rechtsanwalt Christoph J. Burgmer zu Gast im ZDF
Koppelungsgeschaefte fuer den Betriebsrat zulaessig?
Krank durch Schichtarbeit
Krankheitsbedingte Fehlzeiten als Kuendigungsgrund
krankheitsbedingte Kuendigung - Wann darf der Arbeitgeber kuendigen?
Krankmeldung in der Probezeit - Verstoesst eine Kuendigung gegen das Massregelungsverbot?
Kuendigung auf Verdacht unwirksam trotz Ermittlungen der Staatsanwaltschaft
Kuendigung bei Insolvenz: Was ist zu beachten?
Kuendigung im Aufhebungsvertrag: Schriftlich und unterschrieben
Kuendigung im Kleinbetrieb: Anwendbarkeit des Kuendigungsschutzgesetzes hat Arbeitnehmer zu beweisen
Kuendigung unwirksam, weil Anhoerungspflicht verletzt
Kuendigung wegen Alkoholabhaengigkeit - Wann ist sie wirksam?
Kuendigung wegen Beleidigung eines Vorgesetzten auf Facebook
Kuendigung wegen Wiederheirat eines katholischen Arztes moeglicherweise unzulaessige Diskriminierung
Kuendigung wirksam trotz Mitteilungsfehler
Kuendigungserklaerung: Welche Anforderungen an sie gestellt werden (I)
Kuendigungsschutz auch bei fehlerhafter Bekanntgabe des Ergebnisses der Betriebsratswahl
Kuendigungsschutzgesetz: Was regelt es?
Kuendigungsschutzklage
Kuendigungsschutzklage unter der Bedingung der Bewilligung von Prozesskostenhilfe (PKH)
Kuendigungsschutzklage: Keine Wirksamkeitsfiktion bei Eigenkuendigung des Arbeitnehmers
Kuerzere Kuendigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger Regelung im Arbeitsvertrag
Kurzfristige Auftragsluecken rechtfertigen nicht die betriebsbedingte Kuendigung eines Leiharbeitnehmers
Kurzfristige Versetzung um 170km - Wie weit reicht das Direktionsrecht des Arbeitgebers?
Lange Erkrankung macht den Arbeitsplatz nicht frei
Leiharbeit und Werkvertraege: Neuregelung verabschiedet
Leitende Angestellte: Besondere Regelungen
Lohn bei Schwangerschaft auch ohne vorherige Arbeitsleistung
Lohnforderungen bei Insolvenz des Arbeitgebers: Bestehen sie weiter? (Teil II)
Lohnfortzahlung bei Krankheit: Voraussetzungen
Massenentlassung: Betriebsrat verweigert Mitwirkung
Massenentlassungsverfahren: Urteil zum besonderen Kuendigungsschutz
Mehr Urlaub fuer aeltere Arbeitnehmer
Mein Kind ist krank - was nun? Betreuungsgeld fuer Eltern?
Mindestlohn - Ist die Zahlung von Praemien anrechenbar?
Mindestlohn an Feiertagen und Krankheitstagen
Mindestlohn auch fuer Bereitschaftszeiten
Mindestlohn im Minijob: zu Gast im ZDF
Minijobs - Rentenbeitraege sind Pflicht
Mitbestimmung bei Anbringung einer Video-Kameraattrappe
Mitbestimmung bei Einstellung von Arbeitnehmern eines fremden Unternehmens
Mitbestimmung Betriebsrat: Moeglichkeiten und Grenzen
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Anordnung der Einreichung aerztlicher Arbeitsunfaehigkeitsatteste
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats: Arbeitgeber darf nicht ohne Zustimmung twittern
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Muss der Arbeitgeber Bewerbungskosten zahlen?
Mutterschutz: Mit Schichtarbeit kombinierte Nachtarbeit gilt als Nachtarbeit
Nach 22 Jahren: Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschaeftigung zulaessig?
Nachtarbeit: Welche Besonderheiten sind zu beachten?
Nachtarbeitszuschlag und Feiertagsverguetung auf Basis des Mindestlohns zu berechnen
Nachteilsausgleich als Masseverbindlichkeit
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot ohne Karenzentschaedigung ist insgesamt nichtig
Neues zur Kuendigung eines kirchlichen Arbeitgebers und zum Verfall von Urlaubsanspruechen
Neutralitaetspflicht des Arbeitgebers bei Betriebsratswahlen
Nicht genutzter Urlaub der letzten drei Jahre verfaellt nicht
Nicht gewaehrter Urlaub begruendet Anspruch auf Ersatzurlaub, nicht auf Schadensersatz
Nichtige Vereinbarung zur Stundenzahl verlagert Betriebsrisiko auf Arbeitnehmer
Online-Betriebsratswahl laut Landesarbeitsgericht Hamburg zulaessig
Onlinebasierter Gruppenkalender bedarf der Zustimmung des Betriebsrats
Onlineboerse fuer Minijobber im privaten Haushalt
Pausen- und Ruhezeiten sowie Mitbestimmung im Arbeitszeitgesetz
Persoenliche Beleidigung gegenueber Arbeitgeber rechtfertigt fristlose Kuendigung
Personalakte einsehen: Kein Anspruch auf Begleitung eines Rechtsanwalts
Personalgespraech waehrend Arbeitsunfaehigkeit des Arbeitnehmers?
Personalgespraech: Arbeitgeber kann zur Einladung des Betriebsrats verpflichtet werden
Pflegemindestlohn erhoeht sich ab 2018
Pflichten des Betriebsrates: An- und Abmeldung bei Verlassen des Betriebs
Presseerklaerung von Rechtsanwalt und Fachanwalt fuer Arbeitsrecht Christoph J. Burgmer als Mitglied des Verbands deutscher Arbeitsrechtsanwaelte e.V.
Presseveroeffentlichung: Abmahnung wegen Betriebsratssitzung
Presseveroeffentlichung: Kann eine teilweise Arbeitsunfaehigkeit vorliegen?
Presseveroeffentlichung: Wann muss ein Arbeitnehmer eine Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung vorlegen?
Presseveroeffentlichung: Zaehlt das Umziehen zur Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber die Arbeitskleidung stellt?
Pressveroeffentlichung: Christoph J. Burgmer zum Entgelttransparenzgesetz in "Computer und Arbeit"
Privacy Shield und der Schutz von Arbeitnehmerdaten
Private Internetnutzung als wichtiger Grund zur fristlosen Kuendigung?
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz - was nicht erlaubt ist, ist verboten
Pro Arbeitsstunde gewaehrte Zusatzleistung kann auf tariflich vereinbarten Mindestlohn angerechnet werden
Rauchen am Arbeitsplatz
Rauchfreier Arbeitsplatz nicht immer zwingend
Recht auf informationelle Selbstbestimmung: Arbeitnehmer muessen Handynummer nicht herausgeben
Recht auf Urlaub: Was darf der Chef?
Rechte und Pflichten der freiwilligen Helfer in den Flutgebieten
Rechtsirrtum: Bei Kuendigung ist eine Abfindung zwingend?!
Rechtsirrtum: Kuendigung ohne Abmahnung nicht zulaessig?!
Rechtsirrtum: Urlaub ausbezahlen lassen?!
Rechtstipps Bewerbung: Fragen im Bewerbungsgespraech
Rechtswegzustaendigkeit fuer Klagen von Handelsvertretern
Reform der Leiharbeit - Christoph J. Burgmer zu Gast im ZDF
Reform des AGG empfohlen
Reicht ein Verdacht fuer eine Kuendigung aus?
Reichweite des Auskunftsrechts fuer Wahlvorstand bei moeglicher Nichtigkeit der Wahl
Reifenmontage zur Winterzeit - Mehrarbeit nur in Ausnahmefaellen zulaessig
Ruecktritt von nachvertraglichem Wettbewerbsverbot laesst Anspruch auf Karenzentschaedigung mit sofortiger Wirkung entfallen
Rueckzahlung einer Sonderzuwendung bei Kuendigung durch den Arbeitnehmer
Sachgrundlose Befristung: Eintaegige Ueberschreitung der Hoechstdauer fuehrt zu unbefristetem Arbeitsvertrag
Sachgrundlose Befristungen: Tarifvertragliche Erweiterung der Hoechstdauer
Sammeln von Pfandflaschen waehrend der Arbeitszeit kann fristlose Kuendigung rechtfertigen
Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen verspaeteter Zahlung von Urlaubsabgeltung und Mehrarbeitsverguetung
Schliesst eine Schriftformklausel muendliche Abreden aus?
Schwarzarbeit. Brauchen Sie eine Rechnung?
Selbstmord angedroht: Fristlose Kuendigung kann gerechtfertigt sein
Sexuelle Belaestigung am Arbeitsplatz
Sind krankheitsbedingte Kuendigungen zulaessig?
Skiunfall waehrend Arbeitsunfaehigkeit
Smartphone-App zur Kundenzufriedenheit: Eine technische Einrichtung der Mitarbeiterueberwachung?
SOKA-BAU: Neue Beschluesse des BAG; Gesetz verhindert Rueckzahlungsansprueche
Sonderurlaub beeinflusst Laenge des gesetzlichen Mindesturlaubs
Sonntags arbeiten: Was gilt rechtlich?
Sonntagsarbeit auf dem Pruefstand
Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kuendigung - Bundesarbeitsgericht gibt Domino-Theorie auf
Sozialauswahl vor betriebsbedingter Kuendigung auch bei Leiharbeitnehmern
Soziale Auslauffrist kann zur Unwirksamkeit einer ausserordentlichen Kuendigung fuehren
Sozialkassenverfahren im Baugewerbe: Fuer viele entfaellt Beitragspflicht
Sozialversicherungspflicht kann auch nach Outsourcen bestehen
Spontanurlaub des Arbeitnehmers rechtfertigt fristlose Kuendigung
Stellenausschreibung “Sportlehrerin” diskriminiert Sportlehrer
Stellenausschreibung „Junior Consultant“ in „jungem dynamischen Team“ ist nicht diskriminierend
Stichtagsklauseln fuer Sonderzahlungen
Strenge Anforderungen bei Kuendigung wegen illegaler Downloads aus dem Internet
Sturz auf heimischer Treppe kann als Arbeitsunfall im Home-Office gelten
Subunternehmer zahlt Mindestlohn nicht: Keine Haftung des Bauherrn
Tarifeinheitsgesetz im Wesentlichen verfassungsgemaess, doch Gesetzgeber muss nachbessern
Tarifvertraege: Wie koennen sie Geltung im Arbeitsverhaeltnis erhalten?
Taxifahrer: Arbeitgeber muss auch Bereitschaftszeiten entlohnen
Teilzeit? Was vom Arbeitgeber beruecksichtigt werden muss!
Teilzeitantrag in der Elternzeit: Ablehnung wegen Ersatzkraft?
Teilzeitbeschaeftigung: Erhoehung auf Vollzeitbeschaeftigung ist nicht erzwingbar
Teilzeitbeschaeftigung: Zuschlaege fuer Ueberstunden sind ab der 1. Ueberstunde zu zahlen
Teilzeitkraefte am Wochenende benachteiligt
Trotz DSGVO: Einsicht in nichtanonymisierte Entgeltlisten durch den Betriebsrat
Ueberschreitung zulaessiger Minusstunden im Arbeitsverhaeltnis kann fristlose Kuendigung rechtfertigen
Ueberstunden? Darf der Arbeitgeber das verlangen?
Ueberstundenzuschlaege fuer Teilzeitkraefte doch nicht erreichbar?
Ueberwachung von Arbeitnehmern nur bei konkretem Verdacht
Unbegrenztes Vorbeschaeftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung - Kehrtwende in der Rechtsprechung?
Unbegruendete Kuendigungserklaerung: Ist sie wirksam? (II)
Unbillige Ausuebung des Direktionsrechts verbindlich?
Unbillige Weisung muss nicht befolgt werden - Rechtsprechung nun einheitlich
Unfall von Fremdpersonal - Betriebsrat kann Auskunft verlangen
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen vorbetriebsratliche Regelungen
Unterschiedliche Tarifvertraege: Welche Formen gibt es?
Unverhaeltnismaessige Ueberwachung des privaten E-Mail-Verkehrs ist unzulaessig (EGMR)
Unwirksame Versetzung: Fahrtkostenersatz fuer private PKW-Nutzung
Unzulaessige Briefwahl: Anfechtbarkeit der Betriebsratswahl
Urlaub nicht beantragt: Verfallen die Urlaubstage wirklich?
Urlaub und Langzeiterkrankung / "Schultz-Hoff-Entscheidung"
Urlaub will geplant sein
Urlaubserteilung muss nicht ausdruecklich „unwiderruflich“ erfolgen
Urlaubsuebertragung ist nur begrenzt moeglich
Verdachtskuendigung: Hohe Anforderungen werden gestellt
Vereinbarung einer pauschalen Abgeltung von Mehrarbeitsverguetung unwirksam
Verfall von Urlaubsanspruechen: Arbeitgeber muss dauerhaft erkrankte Arbeitnehmer nicht belehren
Verguetung des Betriebsratsvorsitzenden: Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates?
Verguetung von Ueberstunden nur unter strengen Voraussetzungen
Verguetung von Ueberstunden: Arbeitnehmer hat Umstaende zu beweisen
Verkauf von Betriebsmitteln des Arbeitgebers durch Mitarbeiter
Veroeffentlichung in juris PraxisReport Arbeitsrecht
Verspaetete Lohnzahlung: Arbeitnehmer hat Anspruch auf 40 Euro
Vertrag mit Crowdworking-Plattform ist kein Arbeitsvertrag
Vertraglich vereinbarter Verzicht auf betriebliche Altersversorgung ist nach § 134 BGB nichtig
Videoaufnahmen am Arbeitsplatz: Verwertungsverbot bei verzoegerter Auswertung?
Videoueberwachung von Mitarbeitern
Viele Einzelverstoesse berechtigen nicht zur Kuendigung ohne Abmahnung
Voraussetzungen fuer Stellung als Einfirmenvertreter
Vorbeschaeftigung liegt acht Jahre zurueck: Trotzdem keine sachgrundlose Befristung bei demselben Arbeitgeber
Vorformulierte Arbeitsvertragsaenderungen unterliegen AGB-Kontrolle
Vortrag auf dem SHK-Rechtstag
Vorzeitige Beendigung des Betriebsratsamtes
Waehrend Betriebsferien: Arbeitsentgelt ist grundsaetzlich zu zahlen
Wann ist ein Beschaeftigungsbedarf nur voruebergehend?
Was darf der Chef?
Was geht das meinen Chef an?
Was ist ein Tarifvertrag?
Was ist eine Abmahnung genau?
Was Sie bei einem Betriebsuebergang in der Uebernahme von Alt-Arbeitsvertraegen beachten muessen
Was tun bei Abmahnung?
Weihnachtsgratifikation: Die Hoehe bestimmt der Arbeitgeber
Weisungsrecht des Arbeitgebers in Bezug auf die Teilnahme am elektronischen Signaturverfahren
Weisungsunabhaengiger Geschaeftsfuehrer ist kein Arbeitnehmer
Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei Hitze am Arbeitsplatz?
Wertende Kritik am Arbeitgeber im Ausbildungsverhaeltnis: Kuendigungsgrund?
Wichtiger Grund fuer fristlose Kuendigung: Fahrpreis kassiert, Ticket nicht ausgegeben
Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens
Widerrufsvorbehalt bei Dienstwagenueberlassung unwirksam, wenn im Arbeitsvertrag nicht konkret genug
Wiedereingliederung Schwerbehinderter: Mitwirkung des Arbeitgebers
Wiederholte Arbeitsfehler begruenden nicht immer verhaltensbedingte Kuendigung
Wirksam gekuendigt und wirksam wieder eingestellt - Der Wiedereinstellungsanspruch
Wirksame Kuendigung eines Ordnungsamtmitarbeiters wegen der Lektuere von „Adolf Hitler, Mein Kampf“
Wirksame Zweckbefristung eines Arbeitsverhaeltnisses
Wirksamkeit einer personenbedingten Kuendigung wegen Minderleistung
WM am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt? Zu Gast im ZDF
Zeitarbeit: Chance oder Ausbeutung?
Zeitarbeit: Nur voruebergehende fehlende Einsatzmoeglichkeit rechtfertigt keine Kuendigung
Zeitlich nicht befristete Ueberlassung eines Leiharbeitnehmers fuehrt nicht per se zur Festanstellung
Zeitpunkt der Betriebsratssitzungen
Zu Gast im ZDF: Wissenswertes zur Krankschreibung und mehr
Zufaelliges Foto eines krankgeschriebenen Arbeitnehmers verletzt nicht notwendig sein Persoenlichkeitsrecht
Zugang der Kuendigungserklaerung und weitere Formanforderungen (III)
Zustimmung aller Betriebsraete fuer Neueinstellung an mehreren Betrieben noetig
Zustimmung zu einer Versetzung trotz fehlender Gefaehrdungsbeurteilung
Insolvenz leerer Geldbeutel-AdobeStock_675254965-mobile
Betriebsrat Bussword Wolke-AdobeStock_417159301-mobile
Urlaub Kalender Urlaubsgenehmigung-Mobile
Formular Befristster Arbeistvertrag mit Stift und Brille-mobile
Sonntagsarbeit Kalender-Mobile
Winterreifenmontage Winterzeit-Mobile
Fußballer-mobile
Vorsorgedokumente-Mobile
Privatsphäre-mobile
Minijob-mobile
Schwarzarbeit Lagerarbeiter-mobile
Krankenschein-mobile
Kranke Frau-mobile
Einstweilige Verfügung-mobile
Rentner Wandern-mobile
gelbe Karte vom Chef-mobile
Aushilfe Minijob Vertrag Paragraph-mobile
Portrait of young mother-mob
Tarifvertrag-Arbeitsvertrag-mobile
Einmannfirma einfirmenvertreter-mobile
Betriebsübergabe Nachfolge-Mobile
Handelsvertreter-mobile
Wahlurne_Stimmzettel-mobile
Betriebsrat Bussword Wolke-AdobeStock_417159301-mobile
berstunden im Homeoffice-AdobeStock_645576111-Mobile
Chef - Rechte und Pflichten - was darf ein chef-mobile
cyber-mobile
Schichtarbeit-mobile
Arbeitszeiterfassung Ordner-AdobeStock_268270070-mobile
BGH Urteil Sachmangel Schwarzarbeit-mobile
freiwillige Helfer Flutgebiete Flutarbeit -mobile
Rauchen am Arbeitsplatz - Rauchen im Büro-mobile
junior Consultant chef-mobile
Kündigung-mobile-Mobile
Businesswoman-Holding-Document-mobile
Portrait of young mother-mob
Tarifvertrag-Arbeitsvertrag-mobile
berstunden im Homeoffice-AdobeStock_645576111-Mobile
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