Massenentlassung: Betriebsrat verweigert Mitwirkung
Pausen- und Ruhezeiten sowie Mitbestimmung im Arbeitszeitgesetz
Betriebliche Übung – Was ist das?
Sozialversicherungspflicht kann auch nach Outsourcen bestehen
Verdachtskündigung: Hohe Anforderungen werden gestellt
Verdachtskündigung: Hohe Anforderungen werden gestellt
Hochschulmitarbeiter befristet beschäftigt: Mitunter rechtsmissbräuchlich
Befristung von Arbeitsverträgen: Wann ist sie zulässig?
Der besondere Kündigungsschutz von Betriebsräten
Ablehnung wegen Schwerbehinderung begründet Entschädigungsanspruch
