Die Karenzentschädigung: Regelung, Höhe und Berechnung (Teil III zum Wettbewerbsverbot)
Jobcenter muss bei Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt finanzielle Unterstützung leisten
Wiederholte Arbeitsfehler begründen nicht immer verhaltensbedingte Kündigung
Befristung von Arbeitsverträgen: BAG konkretisiert Anforderungen
Subunternehmer zahlt Mindestlohn nicht: Keine Haftung des Bauherrn
Arbeitslosengeld: BSG konkretisiert Anforderungen an Sperrzeit
Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber darf privilegiert werden (Tarifvertrag f. öff. Dienst der Länder)
Insolvenz des Arbeitgebers: So läuft das Insolvenzverfahren ab
Freistellung durch den Arbeitgeber
Gesetzesänderungen 2017 im Arbeitsrecht
