Videoüberwachung von Mitarbeitern
Unterschiedliche Tarifverträge: Welche Formen gibt es?
Geltung Tarifvertrag: Für wen gelten Tarifverträge?
Ablehnung Bewerbung: Auskunftsanspruch
Rechtstipps Bewerbung: Fragen im Bewerbungsgespräch
Arbeitszeugnis ausreichend – Formulierungen entschlüsselt
Befristete Arbeitsverträge im Profifußball zulässig
Befristete Arbeitsverträge von Fußballern sind grundsätzlich auch dann zulässig, wenn die Spieler zuvor schon für den Verein tätig waren. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden.
Teilzeit? Was vom Arbeitgeber berücksichtigt werden muss!
Betriebsrat muss kostengünstig handeln
Hat der Betriebsrat die Wahl zwischen der Beauftragung eines Rechtsanwalts als Sachverständiger, § 80 Abs. 3 BetrVG, oder der Beauftragung nach § 40 Abs. 1 BetrVG, so ist letzteres stets vorzugswürdig.
Mitbestimmung bei Anbringung einer Video-Kameraattrappe
Der Betriebsrat wandte sich gegen die Installation einer Kameraattrappe zur vermeintlichen Videoüberwachung. Er hatte kein Mitbestimmungsrecht nach § 87 BetrVG.