Arbeitsrecht für Betriebsräte

  • Beratung bei Umstrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsänderungen nebst Aufstellung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Strategische Beratung von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten
  • Beratung zu allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, insbesondere zu den wichtigen Mitbestimmungsrechten Arbeitszeit, Entlohnungsgrundsätzen und Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen (EDV, IT), Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Durchsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Ansprüche
  • Begleitung und Verhandlungen in der Einigungsstelle
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
  • Fragen des Tarif- und Streikrechts
  • Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
  • Betriebsänderung / Massenentlassung, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Durchsetzung der Auskunftspflicht des Arbeitgebers in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Arbeitsbefreiung und Freistellung für Betriebsratsaufgaben
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