Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Beratung bei Umstrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsänderungen nebst Aufstellung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Strategische Beratung von Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten
- Beratung zu allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, insbesondere zu den wichtigen Mitbestimmungsrechten Arbeitszeit, Entlohnungsgrundsätzen und Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen (EDV, IT), Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Durchsetzung betriebsverfassungsrechtlicher Ansprüche
- Begleitung und Verhandlungen in der Einigungsstelle
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
- Fragen des Tarif- und Streikrechts
- Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Betriebsänderung / Massenentlassung, Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Durchsetzung der Auskunftspflicht des Arbeitgebers in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Arbeitsbefreiung und Freistellung für Betriebsratsaufgaben