Arbeitsrecht für Arbeitgeber
- Fragen zu Betriebsübergang und Unternehmensfortführung
- Arbeitsrechtliche full-service Beratung von Arbeitgebern und Unternehmen
- Bewerbung und Einstellung
- Abmahnungen richtig und gerichtsfest aussprechen
- Arbeitsvertragsgestaltung: Teilzeit, Vollzeit, besondere Vertragstypen
- Befristete Arbeitsverträge, Probezeitregelungen
- Rechtssichere Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages
- Arbeitszeugnis, die richtige Zeugnissprache
- Ausbildung, Betriebsordnung
- Entgeltregelungen
- Firmenwagen, geldwerte Vorteile
- Gestaltung von rechtssicheren Kündigungen
- Mitarbeiterführung
- Mutterschutz und Elternzeit
- Personalstrategien und Personalmanagement
- Schutz besonderer Mitarbeiter
- Fremdpersonaleinsatz: Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag