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Autor: Christoph J. Burgmer

Rechtsirrtum: Kündigung ohne Abmahnung nicht zulässig?!

Rechtsirrtum: Bei Kündigung ist eine Abfindung zwingend?!

Teilzeitkräfte am Wochenende benachteiligt

Rechtsirrtum: Urlaub ausbezahlen lassen?!

Kündigung im Aufhebungsvertrag: Schriftlich und unterschrieben

Anspruch auf Sonderzahlung wegen Ungleichbehandlung?

Was ist ein Tarifvertrag?

Muss der Arbeitgeber Bewerbungskosten zahlen?

Arbeitszeugnis ungenügend – Formulierungen entschlüsselt

Neutralitätspflicht des Arbeitgebers bei Betriebsratswahlen

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