Eine betriebliche Regelung, nach der bei Renteneintritt vor dem 65. Lebensjahr versicherungsmathematische Abzüge von der Betriebsrente hinzunehmen sind, verstößt prinzipiell nicht gegen das Gleichbehandlungsgebot behinderter Menschen (§ 3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG). Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 13. Oktober 2016 entschieden.