Das Bundesarbeitsgericht hat vor kurzem zwei Urteile verkündet, mit denen jeweils Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) umgesetzt wurden.Wir hatten über diese Entscheidungen des EuGH bereits berichtet.
Wird eine Wochenarbeitszeit zwischen 0 und 48 Stunden vereinbart, stellt dies eine nichtige Vereinbarung zur Stundenzahl dar. In einem solchen Fall wird das Betriebsrisiko einseitig auf den Arbeitnehmer verlagert.
Eine Leiharbeitsfirma kann ihren Arbeitnehmern nicht alleine deshalb kündigen, weil sie vorübergehend keine Verwendung für sie hat. Dies gilt jedenfalls bei einer Spanne von 3 Monaten. Irrelevant ist es ebenfalls, wenn die Leiharbeit fast ausschließlich nur für einen Kunden erfolgt.
Der Wiedereinstellungsanspruch begründet einen Anspruch des Arbeitnehmers auf Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages, der aber auf denselben inhaltlichen Konditionen basiert, wie der alte beendete Arbeitsvertrag.
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin, die ihrer genehmigten Nebentätigkeit in extensiver Weise nachgekommen ist, unwirksam ist.
Welche Regelungen gelten für eine Kündigung bei Insolvenz des Arbeitgebers? Teil III unserer Reihe zur Insolvenz.
Ist eine Kündigungserklärung unwirksam, wenn sie nicht mit einer Begründung versehen ist?
Teil II unserer Reihe zur Kündigungserklärung.
Möchte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen, muss er dies dem Arbeitnehmer per Kündigungserklärung mitteilen. Welche Anforderungen sind an eine Kündigungserklärung zu stellen?
Teil I zum Thema „Kündigungserklärung“
Vom Arbeitgeber eine Abmahnung zu erhalten, sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Beunruhigung: Droht nun unmittelbar die Kündigung? Muss man einen Sachverhalt, den man selbst für falsch wiedergegeben hält, so hinnehmen? Ist die Abmahnung überhaupt rechtmäßig? Und: Kann man sich gegen eine Abmahnung wehren?
Im Arbeitsrecht wird häufig vom Begriff der “Abmahnung” gesprochen. Was ist eine Abmahnung eigentlich genau und wie geht man am besten gegen sie vor?
Der erste unserer beiden Beiträge zur Abmahnung widmet sich der Frage, was eine Abmahnung genau ist.