Rauchfreier Arbeitsplatz nicht immer zwingend
Fristlose Kündigung wegen Fußballschauens unwirksam
Vortrag auf dem SHK-Rechtstag
Lohnfortzahlung bei Krankheit: Voraussetzungen
Sind krankheitsbedingte Kündigungen zulässig?
Rechtsirrtum: Kündigung ohne Abmahnung nicht zulässig?!
Rechtsirrtum: Bei Kündigung ist eine Abfindung zwingend?!
Teilzeitkräfte am Wochenende benachteiligt
Rechtsirrtum: Urlaub ausbezahlen lassen?!
Kündigung im Aufhebungsvertrag: Schriftlich und unterschrieben
