Bundesrat stimmt Entgelttransparenzgesetz und Reform des Mutterschutzes zu
Presseveröffentlichung: Zählt das Umziehen zur Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber die Arbeitskleidung stellt?
Kein Verstoß gegen Wettbewerbsverbot bei Tätigkeit in verschiedenen Schulzweigen
Schließt eine Schriftformklausel mündliche Abreden aus?
Häufig vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass Änderungen des Arbeitsvertrages nur schriftlich erfolgen dürfen. Für Schriftformklauseln sind einige rechtliche Besonderheiten zu beachten, die wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst haben.
Wertende Kritik am Arbeitgeber im Ausbildungsverhältnis: Kündigungsgrund?
Persönliche Beleidigung gegenüber Arbeitgeber rechtfertigt fristlose Kündigung
Fahrschein gefälscht – als Lehrkraft charakterlich ungeeignet
Freie Einteilung der Dienstzeiten kann Arbeitnehmereigenschaft entgegenstehen
Ausnahmsweise Zulässigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen auf dem Betriebsgelände
Dynamische Bezugnahmeklausel in Arbeitsverträgen und Betriebsübergang bei Erwerb von Unternehmensanteilen
