Will der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag schließen, muss er das Gebot des fairen Verhandelns beachten. Danach darf eine psychische Drucksituation des Arbeitnehmers bei Vertragsverhandlungen nicht ausgenutzt werden. Eine solche Drucksituation liegt beispielsweise vor, wenn ein durch Krankheit geschwächter Arbeitnehmer zu Hause aufgesucht wird, um einen Aufhebungsvertrag abzuschließen.So hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 07. Februar 2018 entschieden.