Befindet sich ein Arbeitnehmer in Altersteilzeit aktuell in der Freistellungsphase (Blockmodell, s.u.), so hat er während dieser Phase keinen Anspruch auf Jahresurlaub bzw. entsprechende Abgeltung.
Welche Rechte hat der Arbeitnehmer, wenn das eigene Kind erkrankt?
Herr Rechtsanwalt Christoph J. Burgmer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erläuterte am 08. August in der ZDF-Sendung “Volle Kanne” die rechtlichen Grundlagen des Anspruchs auf Kinderkrankengeld.
Im ersten Teil zum Thema Freistellung haben wir erläutert, wie ein Arbeitnehmer von Freistellungen profitieren kann. Dieser Beitrag widmet sich der Frage, wie der Arbeitgeber Freistellungen zu seinen Gunsten nutzen kann.
Während der Arbeitszeit einen nahen Angehörigen pflegen, einen wichtigen Arzttermin wahrnehmen oder eine neue Stelle suchen:
Gibt es die Möglichkeit oder gar ein Recht darauf, für einen gewissen Zeitraum die Arbeit – bezahlt oder unbezahlt – niederlegen zu können? Ja, das gibt es – auch jenseits von Urlaubsansprüchen. Man nennt diese Möglichkeit „Freistellung“.
Die Flutkatastrophe in Süd- und Ostdeutschland erreicht nie dagewesene Ausmaße. Viele Menschen wollen spontan helfen und mitanpacken. Die Betroffenen in den Flutgebieten sind dankbar für jede helfende Hand. Aber was sagt der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer plötzlich fort ist? Wer zahlt, wenn sich der Helfer verletzt? Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Christoph J. Burgmer informiert darüber, was zu beachten ist.