Im öffentlichen Dienst richtet sich die Entgeltstufe unter anderem nach der Berufserfahrung. Dabei wird die Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber höher angerechnet als Berufserfahrung bei anderen Arbeitgebern (§ 16 Abs. 2 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, TV-L). Diese Privilegierung der Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber hielt das Bundesarbeitsgericht (BAG) für zulässig. Insbesondere verstoße die Regelung nicht gegen das unionsrechtliche Freizügigkeitsrecht nach Art. 45 AEUV und Art. 7 der EU-Verordnung 492/2011.