Am 05.09.2017 entschied der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (Beschwerde-Nr.: 61496/08), dass die unverhältnismäßige Überwachung des privaten E-Mail-Verkehrs am Arbeitsplatz gegen das sich aus Art. 8 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) ergebende Recht auf Achtung des Privatlebens des Arbeitnehmers verstößt.