Häufig vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass Änderungen des Arbeitsvertrages nur schriftlich erfolgen dürfen. Für Schriftformklauseln sind einige rechtliche Besonderheiten zu beachten, die wir in diesem Beitrag für Sie zusammengefasst haben.
Was bedeutet „betriebliche Übung“ genau?
Von betrieblicher Übung wird gesprochen, wenn ein Arbeitgeber über einen gewissen Zeitraum bestimmte Verhaltensweisen wiederholt und seine Arbeitnehmer darauf vertrauen können, dass er dieses Verhalten auch in Zukunft fortsetzt. Ist eine solche Betriebsübung einmal entstanden, bindet sie den Arbeitgeber in seinem Verhalten.