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Konfliktlösung durch Mediation, Schlicht- und Einigungsstelle

Schlichtung im Arbeitsrecht bietet eine effiziente Lösung für Konflikte, fördert Arbeitsbeziehungen und minimiert emotionale Belastungen. Sie führt zu einer höheren Zufriedenheit, mehr Leistung und weniger Krankheitstagen. Sie stellt für alle Beteiligte eine Win-Win-Situation dar.