Bei Ausschlussfristen nur noch Textform zulässig
Rauchfreier Arbeitsplatz nicht immer zwingend
Fristlose Kündigung wegen Fußballschauens unwirksam
Vortrag auf dem SHK-Rechtstag
Kein Getrennter Internetanschluss für Betriebsrat
Lohnfortzahlung bei Krankheit: Voraussetzungen
Sind krankheitsbedingte Kündigungen zulässig?
Rechtsirrtum: Kündigung ohne Abmahnung nicht zulässig?!
Rechtsirrtum: Bei Kündigung ist eine Abfindung zwingend?!
Teilzeitkräfte am Wochenende benachteiligt
