Konfliktlösung durch Mediation, Schlicht und Einigungsstelle
Schlichtung im Arbeitsrecht bietet eine effiziente Lösung für Konflikte, fördert Arbeitsbeziehungen und minimiert emotionale Belastungen. Sie führt zu einer höheren Zufriedenheit, mehr Leistung und weniger Krankheitstagen. Sie stellt für alle Beteiligte eine Win-Win-Situation dar.
Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Regelungsabreden. Im kollektiven Arbeitsrecht lässt sich vieles regeln. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht hat den Überblick, was rechtlich möglich und in der Praxis gut umsetzbar sowie in einer Verhandlungssituation erreichbar ist.