Schlichtung ist ein effektives Mittel, um offene Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Sie ermöglicht es den beteiligten Parteien, in einem geschützten Rahmen ihre Standpunkte und Bedürfnisse auszudrücken, wobei ein neutraler Mediator darauf achtet, dass ein konstruktiver Dialog geführt wird. Durch Schlichtung werden nicht nur die offensichtlichen Konfliktthemen adressiert, sondern auch tieferliegende Ursachen und Missverständnisse aufgedeckt. Dies fördert das gegenseitige Verständnis und kann zu nachhaltigen Lösungen führen, die das Arbeitsklima verbessern und zukünftige Konflikte vermeiden helfen.