Spezielles Wissen
Das Arbeitsrecht spielt heute im Wirtschaftsleben nicht nur für Unternehmer und Unternehmen, sondern auch für Führungskräfte, Arbeitnehmer und Angestellte sowie für Betriebs- und Personalräte eine zentrale Rolle. Es ist in einer Vielzahl von Gesetzen geregelt, die durch unzählige Einzelfallentscheidungen der Arbeitsgerichte ergänzt werden.
Die Orientierung auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes kann daher nur durch einen Spezialisten gewährleistet werden. Diese Themen gehören zum Arbeitsrecht:
- Antidiskriminierung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsrechtliche Due Diligence
- Arbeitsvertragsrecht
- Auslandentsendung
- Betriebliche Altersversorgung
- Recht der leitenden Angestellten
- Geschäftsführer, Vorstände
- Europäisches und internationales Arbeitsrecht
- Kirchliches Arbeits- und Dienstrecht
- Vergütungssysteme
- Dienstvertragsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Tarifvertragsrecht / Tarifverhandlungen
- Begleitung der betrieblichen Personalarbeit
- Arbeitnehmerentsendung
- Personalvertretungsrecht
- Compliance
- Umstrukturierung / Betriebsänderungen
- Kündigungsschutzrechte
- Interessenausgleich / Sozialplan
- Outsourcing
Wir befassen uns insbesondere mit:
- Vertretung bei allen Rechtsstreitigkeiten bundesweit
- Entwicklung von gerichtlichen und außergerichtlichen Strategien und Lösungsmodellen
- Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
- Entwicklung von Vergütungsmodellen, wie Bonuszahlungen, Sonderleistungen, Tantiemen, Gratifikationen
- Betriebliche Altersversorgung
- Beratung bei Kündigungssachverhalten: verhaltensbedingt, personenbedingt oder betriebsbedingt
- Disziplinarmaßnahmen: Abmahnungen, Ermahnungen und Rügen sowie Betriebsbußen
- Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Handelsvertreter- und Dienstvertragsrecht
- Gestaltung und Verhandlung von Verträgen mit leitenden Angestellten, Geschäftsführern und Vorständen
- Kündigung, Aufhebung und Abwickung von Verträgen mit Geschäftsführern und Vorständen
Wir haben besondere Kompetenzen und Erfahrungen im Kollektiven Arbeitsrecht:
- Vertretung bei allen Beschlussverfahren bundesweit
- Durchsetzung und Gestaltung von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten
- Sachverständige Prüfung von betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- Konzeption von Betriebs- und Dienstvereinbarungen, bspw. zur Arbeitszeit, leistungsorientierter Vergütung und technischen Einrichtungen
- Mitwirkung in Einigungsstellen als Beisitzer und Verfahrensbevollmächtigte
- Coaching bei betrieblichen Veränderungsprozessen und Personalanpassungsmaßnahmen
- Beratung bei Betriebsänderungen, Out- und Insourcing, Umstrukturierung und Betriebsübergängen
- Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplänen
- Konzeption und Verhandlung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen
- Veränderungsmanagement und Strategieberatung
- strategisches Management von Arbeitnehmervertretungen