Spezielles Wissen

Das Arbeitsrecht spielt heute im Wirtschaftsleben nicht nur für Unternehmer und Unternehmen, sondern auch für Führungskräfte, Arbeitnehmer und Angestellte sowie für Betriebs- und Personalräte eine zentrale Rolle. Es ist in einer Vielzahl von Gesetzen geregelt, die durch unzählige Einzelfallentscheidungen der Arbeitsgerichte ergänzt werden.

Durch die Konzentration unserer Rechtsanwälte auf ausgesuchte Rechtsgebiete können wir eine professionelle und zügige Beratung auf höchstem Niveau gewährleisten.

Daher beschränken wir uns auf unsere Kernkompetenzen. Wir vertreten bundesweit außergerichtlich und gerichtlich.

Individualarbeitsrecht

• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen (national und international)
• Ausarbeitung von Entgeltmodellen
• Lohn- und Gehaltszahlungen
• variable Vergütung
• Abmahnungen
• betriebsbedingte Kündigungen
• verhaltensbedingte Kündigungen
• personenbedingte Kündigungen  
• Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen 
• Kündigungsschutzklagen
• Rechtsstreitigkeiten bundesweit in allen Instanzen
• Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
• Entwicklung von Prozeßstrategien
• Betriebsverlagerungs- und Restrukturierungsberatung
• Beratung und Begleitung bei Betriebsänderungen
• Betriebsübergang

kollektives Arbeitsrecht

• Vertretung in Beschlussverfahren in allen Instanzen und bundesweit
• Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren als Beisitzer oder Verfahrensbevollmächtigte
• Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
• Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderungen
• Umstrukturierungs- und Personalanpassungsmaßnahmen
• Begleitung und Vorbereitung von Betriebsübergängen
• Gestaltungsberatung und Strategie-Entwicklung

Führungskräfte

• Gestaltung und Verhandlung von Anstellungsverträgen von Geschäftsführern und Vorständen
• Absicherung in Haftungsfragen
• Bonuszahlungen, Gratifikationen, Leistungsprämien
• Unterstützung von Aufsichtsratsmitgliedern im Rahmen ihrer Mandate

Handelsvertreterrecht

• Prüfung, Abwehr und Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen
• Buchauszug, Prüfung, Abwehr und Geltendmachung
• Gebietsbeschränkung, Durchsetzung sonstiger Rechte und Pflichten des Handelsvertreters
• Beendigung von Handelsvertreterverträgen (Kündigung/Aufhebung)

Arbeitsrecht in medizinischen Einrichtungen

• Betriebsverfassungsrecht im Krankenhaus - Einführung
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Krankenhausbereich
• Spezielle Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle im Krankenhausbereich
• Spezielle Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit und zur Vergütung
• Eingruppeirung von Ärzten und nicht medizinischem Personal
• Ausgestaltung von Chefarztverträgen

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